Cinq éditions déjà. Et une même ambition. Celle de former, d’inspirer et de transformer les leaders africains. Ce samedi 6 décembre, l’hôtel Sarakawa a servi de cadre à la 5ᵉ édition 2025 de « Rebrand Your Leadership », initiative portée par Sénakpon Group. Un rendez-vous désormais installé dans l’agenda des acteurs du management, de la gouvernance et de la performance commerciale.
Dès l’ouverture, le ton est donné. Le leadership ne se limite pas à des règles. Il commence par une vision claire et une capacité à mobiliser les équipes. Pour Marcellin Gandonou, CEO de Sénakpon Group, l’équation est simple. « La gouvernance respecte une multitude de règles et de principes. S’il n’y a pas de vision, si personne n’insuffle ni l’engagement ni la motivation, on a beau avoir des principes, cela ne servira à rien. Au final, il faut de la performance commerciale, parce qu’une entreprise qui ne croît pas ne résistera pas dans le temps », a-t-il indiqué.
Placée sous le thème du leadership, de la gouvernance et de la performance commerciale, cette édition a mis en lumière les liens étroits entre ces trois piliers. À travers des ateliers pratiques, les participants ont été invités à réfléchir sur leur posture de dirigeant et sur les leviers d’une croissance durable.
Le premier workshop, intitulé « Leadership et gouvernance », a ouvert le bal. Panélistes et experts ont partagé leurs expériences, évoqué les bonnes pratiques et insisté sur la responsabilité collective dans la gestion des organisations. « On ne peut pas gérer tout seul. Il faut aussi faire briller les autres. Si on ne le fait pas, la pérennité de l’entreprise est menacée, parce que le système ne fonctionne pas bien », a souligné Stéphan Coridon, directeur général d’Ithos CI/Performance & Leadership, coach et expert en comportement organisationnel.
L’échange a mis en évidence une réalité souvent négligée. Le leadership moderne repose sur la confiance, la délégation et la valorisation des talents. Sans cela, même les structures les mieux organisées s’essoufflent.
Dans la continuité, le second workshop, « Leadership et performance commerciale », s’est voulu résolument pratique. Les animateurs ont illustré comment un leadership adapté peut booster les résultats commerciaux. Coach-entrepreneure et CEO de Vizeo, Mme Nabou Fall a partagé son vécu. « Pour avoir une performance commerciale, nous avons exercé un certain leadership vis-à-vis de nos équipes. Nous les avons encadrées, accompagnées, formées et valorisées », a-t-elle expliqué.
Elle recommande notamment aux dirigeants de communiquer clairement leur vision, d’écouter leurs collaborateurs et de créer un environnement propice à l’engagement. Des clés simples, mais essentielles pour atteindre des objectifs durables.
Autre temps fort de la journée, la dédicace de l’ouvrage « Des proverbes africains au Leadership-Management et Développement personnel », coécrit par Marcellin Gandonou et Yves Mayilamene. À travers ce livre, les auteurs rappellent que l’Afrique possède ses propres références en matière de management. « Le message est que l’Afrique sait parler de leadership et de management. Nos proverbes et sagesses ancestrales guident la vie, aident à gérer une entreprise et à réussir », peut-on lire dans l’esprit de l’ouvrage.
Ces enseignements, ancrés dans la culture africaine, offrent des repères concrets aux dirigeants d’aujourd’hui.
La journée s’est achevée par des séances de coaching individuelles et collectives avec certains panélistes. Un moment privilégié pour approfondir les échanges. Un dîner de gala, couplé à la remise de récompenses à des entreprises, est venu clore ce 5ᵉ acte de « Rebrand Your Leadership », soutenu par plusieurs partenaires, dont Dagan Magazine.
Avec cette nouvelle édition, Sénakpon Group confirme sa volonté de bâtir un leadership africain fort, ancré dans ses valeurs et tourné vers la performance. Une dynamique appelée à durer.
