Le personnel de CECO-GROUP a célébré le vendredi 1er la fête des travailleurs à Sotouboua.

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Cette célébration a été l’occasion pour les employés et employeurs de se retrouver pour réfléchir sur les conditions de vie et de travail au sein de la société.

La journée a été marquée par une messe à l’Eglise Saint François Xavier de Sotouboua suivie d’une caravane des travailleurs à travers les artères de la ville.

Le  délégué  du  personnel,  Diantom  Mindissa  et  les  travailleurs  ont  exprimé  leur reconnaissance à la direction générale pour l’attention particulière accordée à la bonne évolution de la  société  par  la  mobilisation des  ressources  matérielles,  humaines  et  financières  en  vue  de l’amélioration des conditions de vie et de travail des employés. Ils se sont réjouis de l’augmentation de l’effectif qui est passé de 2746 en 2014 à 3986 en 2015, de la régularité des salaires, de la promotion du personnel, du renforcement de capacité des employés ainsi que des moyens de communication  pour  faciliter  la  circulation  de  l’information.  Les  employés  ont témoigné  leur gratitude à la direction générale pour sa lutte contre le chômage en vue de faire de CECO-GROUP « Number one » au Togo.

Le  président  directeur  général  (PDG)  de  CECO-GROUP,  Amouzou  Constantin  et  le directeur des ressources humaines, Pito Sylvain ont indiqué que les préoccupations des agents seront prises en compte dans la mesure du possible et surtout celles qui ont déjà fait l’objet d’étude à savoir : faire de CECO le numéro 1 sur la liste des assurés INAM secteur privé et la valorisation de salaire de 2,5 % chaque 2 ans selon l’ancienneté.

Le PDG a indiqué que le GROUP a fait des prouesses de plus de la moitié des prévisions évaluées à 40 milliards de francs CFA et a honoré ses engagements vis-à-vis des services des impôts de près de 5 milliards de francs CFA. Dans cette optique, il prévoit un investissement de qualité pour l’année 2015 avec la commande de 4 brigades de machines neuves afin d’opter pour l’excellence,  la  qualité,  le  renforcement  de  capacité pour  l’atteinte  des  résultats  visant l’internalisation et l’internationalisation du GROUP. Il a remercié les travailleurs pour tous efforts et les a appelés à la conscience professionnelle.

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