La banque populaire pour l’épargne et le crédit de Lomé n’est pas resté exempte de la célébration de la fête internationale du travail.
Sur ce, une vingtaine de directeurs généraux de banques, des établissements financiers, des compagnies d’assurances, des sociétés de courtage et de trois syndicats des secteurs se sont retrouvés dans une ambiance conviviale et festive afin de prendre acte des préoccupations des travailleurs.
Pour le directeur des risques de la banque populaire pour l’épargne et le crédit, Nassius Lagdaphe, l’importance de cette édition est marquée par l’intégration du groupe Sunu à la BPEC et souligne que la lutte des classes entre employeur et employés est dépassée au Togo.
Philipe Bégame, représentant du secrétaire général et par ailleurs trésorier du syndicat national des assurances (synassur), a interpellé chaque employeur sur la valeur ajoutée qu’il doit apporter à son travail.
Joséphine Patassé, secrétaire générale du syndicat national des banques du Togo a quant à elle levé le voile sur les violations et fustiger les institutions qui refusent de recevoir les délégués du personnel et de répondre aux multiples demandes d’audiences des responsables syndicaux. « Ces attitudes menacent le dialogue social et les règles que prônent les instances de l’organisation internationale du travail en matière de négociation entre partenaires sociaux, ne favorisent pas la prévention des conflits et remettent en cause certaines conventions fondamentales de l’OIT ratifiées au Togo » a-t-elle déclaré.
Pour finir, elle invite les directeurs généraux à respecter les dispositions réglementaires, surtout celles relatives à la loi n° 2006-010 du 13 décembre 2006 portant code du travail au Togo.
Par la voix de son directeur général de GTAC2A, le patronat a confirmé l’harmonie qui réside entre les deux groupes sociaux.
Gbikpi Daté Yao Claude a exhorté les autres à s’engager dans cette voie de l’excellence et accorder une place de choix au programme annuel de formation et de sensibilisation pour améliorer le rendement et les performances.
Aujourd’hui, le cahier de doléances jadis très fourni, est symbolique. Ainsi, les changements sont en cours dont les projets structurants de la BCEAO; à souligner Michel Dokpenou, directeur général de Atlantic bank.
Le renouvellement de la convention collective arrivée à expiration l’année dernière qui est une des préoccupations des travailleurs à néanmoins été pris en considération par les patrons.
Alfred nadjere
