Lancé officiellement le samedi 16 août dernier à Lomé et simultanément dans plusieurs villes de l’intérieur, le projet “Vacances actives en entreprise 2025” offre aux étudiants togolais, une première expérience professionnelle à travers des stages d’imprégnation.
Plus de 1200 jeunes issus des différentes régions du pays et sélectionnés à l’issue d’un appel à candidatures, sont ainsi progressivement placés dans les entreprises parapubliques et privées du pays depuis le lundi 18 août.
Ce nouveau projet, porté par le ministère de la Réforme du service public, du travail et du dialogue social, et mettant en collaboration l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et le secteur privé, vient en complément aux mesures actives déjà existantes, à l’instar du programme AIDE et du programme national de volontariat.
“Le monde du travail est rude et il nous faut adapter et outiller notre jeunesse, et s’assurer qu’à la fin de leurs études et formations, ils puissent être rapidement mis à contribution en étant opérationnels”, a expliqué le ministre Gilbert Bawara, en donnant le coup d’envoi du projet.
“C’est vrai qu’ils viennent pour apprendre, mais ces jeunes apporteront également un nouveau souffle aux entreprises, avec leurs idées et leurs concepts, pour améliorer ce qui existe déjà”, a souligné le vice-président du Conseil national du patronat (CNP), Thierry Awesso.
A noter qu’avant leur déploiement, les postulants ont été formés en soft skills et en notions de citoyenneté et de civisme. Par ailleurs, ils bénéficieront d’une indemnité forfaitaire et d’une déclaration à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), au titre des risques professionnels.
SerAz
